星宇股份强制调岗风波引热议，440名硕博生遭"二选一"待遇

• 2026-08-29

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常州星宇车灯有限公司近日陷入舆论漩涡。这家知名车灯制造商在2025年秋招中以研发、技术、管理岗位为名，吸纳了约440名2026届硕士和博士毕业生。然而，这批应届生入职仅月余，便面临公司人力资源部门的集体面谈，被提供了两个难以接受的选择：签署"个人原因"离职协议，领取半个月薪资离职；或者接受岗位调整，被安排到生产流水线上从事拧螺丝的基础作业。

一位遭遇此变故的硕士毕业生表示，招聘时承诺的管理岗位与实际工作内容存在巨大落差。"原本应聘的是管理职位，却被安排到流水线作业。每天需要完成五六千个螺丝的装配任务，导致大拇指持续疼痛长达半月之久。"更令人惋惜的是，这些职场新人在签署离职协议后，将失去宝贵的应届生身份，这无疑对今后的职业发展造成不利影响。

面对舆论压力，星宇公司于8月27日公开发表了致歉声明，并对受影响员工作出相应补偿。然而，这样的补救措施难以弥补企业为控制成本而牺牲新人前途的过失。这场风波折射出部分企业在追求效益过程中，对人才培养和社会责任的缺失，其后果不应由初入职场的年轻人承担。

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